Nur durch Feedback ändert sich wirklich etwas!

Unternehmenstransformationen und die Umsetzung neuer Strategien erfordern oft ein Umdenken von Management und Belegschaft. Doch das lässt sich nicht diktieren. Nur die direkte Beschäftigung mit der eigenen "Affinität" zu der Transformation oder der Strategie haben Auswirkungen auf das individuelle Handeln. Feedback zu der eigenen Wirkung im Unternehmen ist eines der wenigen nachweisbar wirksamen Mittel, Veränderungen zu bewirken. Da das Feedback eine gemeinsame Basis für Mitarbeiter und Führungskräfte darstellt, entwickeln sich damit auch die Führungs- und Unternehmenskultur - beides wichtige Voraussetzungen für nachhaltig erfolgreichen Wandel. Feedback motiviert aber auch, weil damit auch die Zielrichtung mehr als nur oberflächlich kommuniziert und somit eine Orientierung gegeben wird. Mit Feedback kann man aber auch noch ganz andere Ziele erreichen:

- Eine nachhaltige Projektkultur implementieren
- Innovationsorientierung durch regelmäßige gezielte Ideenabfrage fördern
- Entscheidungsmechanismen durch Feedback zu getroffenen Entscheidungen jenseits von Prozessen implementieren
- Führungsverantwortung durch entsprechend fokussiertes Upward-Feedback stärken

Mit einem Feedback-System kann ein "geordnetes Umdenken" stattfinden. Durch Befehl wird das nie funktionieren. Viele Beispiele aus der Praxis belegen das. Mit unserem 360°-Feedback-Service bieten wir Ihnen für diese und andere Zielstellungen die passende Lösung. Wir erarbeiten gemeinsam ein Konzept auf Basis der bei uns bestehenden Komponenten und wir erledigen den Rest für Sie - minimale Arbeit mit maximaler Wirkung für Sie! Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Über uns

Die Kompass Projektpartner GmbH ist auf Strategie und Umsetzung spezialisiert. Wir kennen uns mit den "Hebeln" aus; deshalb haben wir uns auch dem Thema "Feedback" angenommen und diesen Service entwickelt. Wir unterstützen nicht "stumpf" bei der technischen Umsetzung einer Befragung - wir verstehen, welche Motivationen durch das Feedback entfaltet werden und konzipieren jede Befragung individuell und zielgerichtet.